Commissione Provinciale di Certificazione, Conciliazione e Arbitrato
La Commissione Provinciale di Certificazione Conciliazione e Arbitrato ricopre un ruolo sussidiario alle Istituzioni che presiedono il mercato del lavoro.
L’istituto della certificazione dei contratti di lavoro è stato introdotto dal titolo VIII, artt. 75 e seguenti, D. Lgs. 276/2003, con lo scopo di ridurre il contenzioso in materia di lavoro assegnando a specifiche Commissioni il ruolo di valutare il corretto inquadramento contrattuale di un rapporto di lavoro scelto dalle parti.
La legge 4 novembre 2010, n. 183, ha reso maggiormente vincolate la certificazione soprattutto nei confronti dell’autorità̀ giudiziaria.
La C.P.C. si occupa anche di conciliazione delle liti di lavoro ai sensi dell'art. 410 c.p.c. ed arbitrato come disposto dalla legge n.183/2010.
La C.P.C. opera nell'ambito del territorio provinciale con l'intento di rispondere all'esigenza universalmente reclamata di affermare il principio della "certezza del diritto" con il fine ultimo di deflazionare il contenzioso, sia in materia di lavoro che previdenziale.
La C.P.C. opera con riferimento a tutti i contratti nei quali sia dedotta, direttamente o indirettamente, una prestazione di lavoro ovvero contratti di lavoro subordinato, autonomo, a progetto, le singole clausole di un contratto.
Possono essere oggetto di certificazione, inoltre, il regolamento interno delle cooperative ed i contratti di appalto.
